——四川蓝生脑科医院2023年终述职报告会圆满结束
百姓生活讯 为进一步做好各科室及部门的工作总结，推进新一年工作向更高、更深层次迈进，全面推动医院高质量发展，2024年1月16日，四川蓝生脑科医院举行了2023年度年终工作述职会议，临床科室、医技科室及行政职能部门负责人进行了为期一天紧张有序的述职报告，医院领导班子担任述职评委，唐扬总经理主持会议。
回顾2023智慧与汗水铸就成长答卷
唐总在会前致辞表示，2023年在董事长和公司的正确领导下，经过大家共同努力，医院取得良好的开局，2024年必将是医院高质量快速发展的关键一年。为此，我们在一起总结过去，谋划新一年的工作，分享经验做法，查找问题不足，相互学习借鉴，促进共同提升。
行政职能部门述职
述职现场，来自四川蓝生脑科医院36个科室及14个职能部门的负责人以高度的敬业精神和严谨的工作态度，通过精心筹备，全面回顾了2023年的工作成果。这些工作成果，展示了他们个人履职情况，总结了部门和科室的工作实绩，以及管理创新等多方面亮点。在报告中，他们深入剖析了工作中存在的问题，并积极提出解决策略。针对工作中的难点和挑战，他们提出了需要院级层面支持的建议。
临床、医技部门述职（一）
同时，对2024年的工作规划和展望，他们也提出了富有前瞻性的思路和建议，充分展现了四川蓝生脑科医院恪尽职守、敬业进取的价值观与精神风貌。
临床、医技部门述职（二）
此次述职报告不仅是对工作成果的总结，更展示了团队凝聚力和创新力。通过此次述职，大家见证了医院各部门、各科室的良好业绩和未来发展潜力。
临床、医技部门述职（三）
聚力2024共赴医院高质量发展未来
各科室述职完毕，以医院领导班子成员为代表的评议组，从现场汇报、工作实绩以及来年规划等多角度进行全面而精确的综合点评。
护理部李世英主任首先对各科室护士长述职报告进行点评，并表示本次护理述职全面梳理了过去一年医院护理工作的亮点和现存在的问题和不足，同时，各位护士长对2024年的护理工作进行了深入的前瞻性思考和规划，展现了护理团队的精细化管理和高度责任感。李主任对2024年医院护理工作提出了强化护理人员学习意识、团队意识、安全意识、服务意识以及学科意识等具体意见和建议，期望护理人员为提升个人及团队乃至整个医院的护理水平不懈努力。
孙红斌主任对各科室医务工作的实绩展示和病员短缺状况进行了细致点评，同时分析了各科室人员及团队存在的问题和不足。他充分肯定了现场述职的工作实绩，并提供了提升述职表现如述职前准备、围绕科室及团队工作核心、注重时间管理及临场发挥，保持饱满精神面貌等具体改善思路和意见，为推动医院高质量发展树立了更高的医务工作标准。
最后，黄光富院长发表了总结讲话，对过去一年全体医护人员以及行政后勤人员的工作实绩和积极创新的经营意识给予了高度评价。他明确提出，全体人员，尤其是科室和部门负责人，应当具备责任担当精神，以及经营管理意识和科研意识。他强调，在医院发展的道路上，每一个人都要为团队的目标担负起责任，不断提升自身素质和团队的专业水平；关注经营管理中的每一个细节，优化医疗资源配置，确保医疗服务质量的不断提升。同时，加强科研创新，鼓励科室部门申报国家、省市科研项目，积极开展医学研究，提升医院的科研水平。
述职会议既是对上一年工作成果的总结，亦是为新一年开篇布局的动员。展望2024年，在新的一年里，四川蓝生脑科医院继续努力，各科室、部门及个人不断提升自我，携手并进为患者提供更加“规范、便捷、高效、优质”的医疗健康服务，谱写医院高质量发展的未来新篇。
（来源：四川蓝生脑科医院）
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